Positions perceptuelles - Historique des versions

Alain Thiry : /* Protocoles */ étapes

2023-11-24T07:34:52Z

Protocoles : étapes

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conceptuel

2023-11-23T09:07:01Z

josiane

2023-11-23T07:39:45Z

coquille

2023-11-22T06:56:48Z

mep

2023-11-08T20:10:15Z

3e position : gr

2023-11-08T20:09:53Z

gr3

2023-11-08T20:07:27Z

1e position : gr2

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1e position : gr

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 ==Protocoles==
 Les positions perceptuelles sont un outil qui peut être utilisé de différentes manières (protocoles) en fonction du contexte.
 Exemple de protocole adapté de Josiane de Saint Paul<ref>Josiane de Saint Paul, Ma bible de la PNL, InterEditions, 2020, p187</ref> pour apaiser un conflit :
 {{référence}}
 [[Catégorie:Pages]][[Catégorie:Concepts]][[Catégorie:Techniques]] [[Catégorie:Techniques avancées]]

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	Les '''positions perceptuelles'''<ref>{{Ouvrage\|auteur=John Grinder & Judith DeLozier\|titre=Turtles all the way down - Prerequisites to personnel genius\|éditeur=Grinder & associates\|lieu=Scotts Valley (CA)\|année=1987\|isbn=1-55552-022-7}}</ref> sont un modèle de PNL de compréhension de l'expérience humaine qui invite à ''regarder'' une situation sous différents angles.		Les '''positions perceptuelles'''<ref>{{Ouvrage\|auteur=John Grinder & Judith DeLozier\|titre=Turtles all the way down - Prerequisites to personnel genius\|éditeur=Grinder & associates\|lieu=Scotts Valley (CA)\|année=1987\|isbn=1-55552-022-7}}</ref> sont un modèle de PNL de compréhension de l'expérience humaine qui invite à ''regarder'' une situation sous différents angles.
		+
		+	Dans une situation conflictuelle ou d’incompréhension entre deux ou plusieurs personnes, le fait de percevoir la situation selon des perspectives différentes permet de récolter plus d’informations<ref>Jane Turner et Bernard Hévin, ''Le nouveau dico PNL'', InterEditions, Paris, 2006.</ref>, ce qui permet de mieux comprendre la nature du problème et ce qui se joue entre les protagonistes. Ceci permet dès lors de faire de meilleurs choix, de prendre de meilleures décisions ou de poser des objectifs plus pertinents et écologiques.
		+
		+	Sa spécificité réside dans l’exploration de 4 points de vue différents.

	==Historique==		==Historique==

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 ===4e position===
 C'est le fait de regarder ce qui se passe '''en prenant en compte tout le système'''. Cela correspond au ''"nous collectif"''.
 {{référence}}
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−	Les '''positions perceptuelles'''<ref>{{Ouvrage\|auteur=John Grinder & Judith DeLozier\|titre=Turtles all the way down - Prerequisites to personnel genius\|éditeur=Grinder & associates\|lieu=Scotts Valley (CA)\|année=1987\|isbn=1-55552-022-7}}</ref> sont un modèle de PNL de compréhension de l'~~éxpérience~~ humaine qui invite à ''regarder'' une situation sous différents angles.	+	Les '''positions perceptuelles'''<ref>{{Ouvrage\|auteur=John Grinder & Judith DeLozier\|titre=Turtles all the way down - Prerequisites to personnel genius\|éditeur=Grinder & associates\|lieu=Scotts Valley (CA)\|année=1987\|isbn=1-55552-022-7}}</ref> sont un modèle de PNL de compréhension de l'expérience humaine qui invite à ''regarder'' une situation sous différents angles.

	==Historique==		==Historique==

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 La 4e position<ref>{{réf|auteur=Robert Dilts|titre=Visionary Leadership skills|éditeur=Meta Publications|lieu=|année=1996|p=125}}</ref> est proposée par Robert Dilts.
-==1e position==
+==Les différentes positions perceptuelles==
 Vivre une situation '''de son point de vue''', c'est-à-dire : je vois les autres de mon point de vue.
-==2e position==
+===2e position===
 C'est se mettre '''à la place de l'autre''' et ressentir ce qu'il doit vivre de son point de vue. C'est se mettre dans les ''bottes'' de l'autre et expérimenter ce qu'il voit et entend et ce qu'il en ressent.
-==3e position==
+===3e position===
 C'est se mettre sur le côté, '''en observateur'''. Voir soi et l'autre et d'en apprécier les interactions. Cela permet de mieux analyser calmement, avec honneteté, ce qui se passe. Dans certaines techniques PNL, on l'appelle aussi ''"méta-position"''.
-==4e position==
+===4e position===
 C'est le fait de regarder ce qui se passe '''en prenant en compte tout le système'''. Cela correspond au ''"nous collectif"''.
 {{référence}}
 [[Catégorie:Pages]][[Catégorie:Concepts]][[Catégorie:Techniques]] [[Catégorie:Techniques avancées]]

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 ==1e position==
-Vivre une situation de son point de vue, c'est-à-dire : je vois les autres de mon point de vue.
+Vivre une situation de '''son point de vue''', c'est-à-dire : je vois les autres de mon point de vue.
 ==2e position==

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 ==Historique==
-En 1976, Virginia Satir et Bandler et Grinder publie leur livre ''Changing with Families'' et parle de Meta-position<ref>{{réf|auteur=Virginia Satir et Bandler et Grinder|titre=Changing with Families|éditeur=Science and Behavior Books|lieu=Palo Alto|année=1976|p=155}}</ref>.
+En 1976, Virginia Satir et Bandler et Grinder publie ''Changing with Families'' et parle de Meta-position<ref>{{réf|auteur=Virginia Satir et Bandler et Grinder|titre=Changing with Families|éditeur=Science and Behavior Books|lieu=Palo Alto|année=1976|p=155}}</ref>.
 En 1987, Judith Delozier et John Grinder<ref>{{réf|auteur=Judith Delozier et John Grinder|titre=Turtles all the Way Down|éditeur=|lieu=|année=1987|p=}}</ref> présente les positions perceptuelles (1ère, 2e et 3e position).
-La 4e position est proposée par Robert Dilts.
+La 4e position<ref>{{réf|auteur=Robert Dilts|titre=Visionary Leadership skills|éditeur=Meta Publications|lieu=|année=1996|p=125}}</ref> est proposée par Robert Dilts.
 ==1e position==