Recadrage de sens - Historique des versions

Alain Thiry : prat

2020-04-13T08:33:04Z

prat

Alain Thiry le 21 septembre 2019 à 11:04

2019-09-21T11:04:24Z

Alain Thiry : vidéo

2019-09-21T11:04:04Z

vidéo

Alain Thiry : création

2018-10-20T14:17:13Z

création

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Le '''recadrage de sens''' est une technique verbale employée en PNL pour donner un sens positif à un comportement, une compétence, une attitude ([[méta-programmes]]. Il fait partie des 2 types<ref>Le second est le [[recadrage de contexte]].</ref> de recadrage de contenu<ref>{{réf|auteur=Bandler et Grinder|titre=Le recadrage|éditeur=InterEditions|lieu=Paris|année=1999|p=16}}</ref>.

Elle est utilisée lorsqu'une personne parle de manière négative, vous pouvez redéfinir le sens en en proposant un plus positif.

==Exemple==
Bandler et Grinder propose de se poser les questions<ref>{{réf|auteur=Bandler et Grinder|titre=Le recadrage|éditeur=InterEditions|lieu=Paris|année=1999|p=23}}</ref> : Y a-t-il un autre cadre dans lequel ce comportement serait positif ? ou "Qu'est-ce que ce comportement pourrait signifier d'autre ?"
Exemple : "Je reporte toujours à plus tard ce que je dois faire, je suis donc un peu fainéant." - Intervenant : "Donc tu as la capacité à ne pas foncer la tête la première et de prendre le temps d'évaluer tous les tenants et aboutissants."

Ce type de recadrage est une compétence nécessaire lorsque vous travaillez sur la motivation des autres.

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-Le '''recadrage de sens''' est une technique verbale employée en PNL pour donner un sens positif à un comportement, une compétence, une attitude ([[méta-programmes]]. Il fait partie des 2 types<ref>Le second est le [[recadrage de contexte]].</ref> de recadrage de contenu<ref>{{réf|auteur=Bandler et Grinder|titre=Le recadrage|éditeur=InterEditions|lieu=Paris|année=1999|p=16}}</ref>.
+Le '''recadrage de sens''' ou recadrage verbal, est une technique verbale employée en PNL pour donner un sens positif à un comportement, une compétence, une attitude ([[méta-programmes]]. Il fait partie des 2 types<ref>Le second est le [[recadrage de contexte]].</ref> de recadrage de contenu<ref>{{réf|auteur=Bandler et Grinder|titre=Le recadrage|éditeur=InterEditions|lieu=Paris|année=1999|p=16}}</ref>.
 Elle est utilisée lorsqu'une personne parle de manière négative, vous pouvez redéfinir le sens en en proposant un plus positif.
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 Bandler et Grinder propose de se poser les questions<ref>{{réf|auteur=Bandler et Grinder|titre=Le recadrage|éditeur=InterEditions|lieu=Paris|année=1999|p=23}}</ref> : Y a-t-il un autre cadre dans lequel ce comportement serait positif ? ou "Qu'est-ce que ce comportement pourrait signifier d'autre ?"
 Exemple : "Je reporte toujours à plus tard ce que je dois faire, je suis donc un peu fainéant." - Intervenant : "Donc tu as la capacité à ne pas foncer la tête la première et de prendre le temps d'évaluer tous les tenants et aboutissants."
 Ce type de recadrage est une compétence nécessaire lorsque vous travaillez sur la motivation des autres.
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