Cadre d'évidence : Différence entre versions
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Le cadre d'évidence est un modèle de questionnement qui cherche à préciser à partir de quoi il devient évident pour une personne que son critère est satisfait. | Le cadre d'évidence est un modèle de questionnement qui cherche à préciser à partir de quoi il devient évident pour une personne que son critère est satisfait. | ||
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| − | Vous félicitez un enfant; vous donnez une augmentation à votre employé; vous dites à votre conjoint que vous l'aimez... Oui, mais est-ce qu'il le comprend réellement ? Pourtant des enfants félicités se sentent nuls; des employés augmentés se sentent démotivés; des conjoints aimés se sentent délaissés. | + | Vous félicitez un enfant; vous donnez une augmentation à votre employé; vous dites à votre conjoint que vous l'aimez... Oui, mais est-ce qu'il le comprend réellement ? Pourtant des enfants félicités se sentent nuls; des employés augmentés se sentent démotivés; des conjoints aimés se sentent délaissés... Et vous n'allez pas aimer leurs réactions. |
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| + | Il faut d'abord questionner les critères d'une personne. Par exemple : ''Qu'est-ce que tu attends de ton manager et qui est important pour toi ?'' Réponse possible : ''Qu'il reconnaisse mon implication.'' | ||
Version du 6 janvier 2017 à 11:24
Le cadre d'évidence est un modèle de questionnement qui cherche à préciser à partir de quoi il devient évident pour une personne que son critère est satisfait.
Utilité
Vous félicitez un enfant; vous donnez une augmentation à votre employé; vous dites à votre conjoint que vous l'aimez... Oui, mais est-ce qu'il le comprend réellement ? Pourtant des enfants félicités se sentent nuls; des employés augmentés se sentent démotivés; des conjoints aimés se sentent délaissés... Et vous n'allez pas aimer leurs réactions.
Structure
Il faut d'abord questionner les critères d'une personne. Par exemple : Qu'est-ce que tu attends de ton manager et qui est important pour toi ? Réponse possible : Qu'il reconnaisse mon implication.
