Principe de Peter : Différence entre versions

De WikiPNL
(catégorie)
Ligne 3 : Ligne 3 :
  
 
{{référence}}
 
{{référence}}
−
[[Catégorie:Pages]][[Catégorie:Généralité]][[Catégorie:Management]]
+
[[Catégorie:Pages]][[Catégorie:Généralité]][[Catégorie:Management]][[Catégorie:Concept]]

Version du 11 mai 2019 à 12:51

Le principe de Peter[1] présente le mécanisme des promotions données en récompense aux personnes qui manifestent des compétences dans leur fonction du moment.


Notes et références

  1. ↑ Laurence Peter et Raiment Hull, Le principe de Peter, éd. Stock, 1970.