Styles de leadership
Les styles de leadership sont un modèle PNL, créé par Robert Dilts, qui permet de distinguer 5 styles différents en concordance avec les niveaux logiques.
Sommaire
Les styles
Aucun style n'est mauvais en soi. Ils ont tous été employés avec des avantages mais peuvent aussi être utilisés avec des effets négatifs.
Par réaction
Par conditionnement comportemental
Par stimulation intellectuelle
Par considération individuelle
Visionnaire
Comment choisir
Chacun aura sa préférence théorique. Malheureusement, sous stress, on emploie rarement celui-là, mais bien celui qu'on a appris dans notre enfance.
Par contre, il est beaucoup plus pertinent d'utiliser celui qui est pertinent en fonction du contexte et de vos interlocuteurs. Cela nous renvoie à la croyance qu'ont vos employés sur qu'est-ce que doit faire un bon chef. Quelques fois, nous n'avons pas le choix, mais utilisons plutôt de qui marche avec eux.
